Friday, April 15, 2016

      我的看法是无论是 论断还是批判,在生活中要省查自己在论断或批判方面占了多少%?例如,领袖总是在批判同工的服侍多过以爱心服侍。我认同某位牧者所言,在批判之前,先与对方建立关系,让对方足以信任你的情况下,再来批判。也就是不应 无时无刻都在 批判。其实以“教训”代替“批判”更为合适。


       服侍不应以论断或批判为起点。论断与批判在于一线之间,一不小心就成了论断。是论断还是批判,没有人可以完全分辨。



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